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  • 댓글 (21) |
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  • 레벨 소장 명바기아바타 19.12.09 01:32 답글 신고
    ㅍ인공지능이 여자네
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  • 레벨 원사 1 재크와일드 19.12.09 11:04 답글 신고
    인공지능 여적여 ㅋㅋ
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  • 레벨 소장 NULL 19.12.09 01:45 답글 신고
    무슨 폐기까지 하누
    알고리즘상 학습데이터의 여성 가중치를 보정/조절하면 돼지.
    뭔가 더 큰문제가 있거나 아니면 오보.
    추천 3
    반대 1
  • 레벨 대위 3 인생조미료맛선생 19.12.09 06:37 답글 신고
    그러면 그게 왜 ai임???
    추천 3
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  • 레벨 소장 긍정의위력 19.12.09 09:57 답글 신고
    그 가중치를 조절했던것이 현 정치이자 면접의 실태 아니였을까요?
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  • 레벨 소장 MIRAGE21 19.12.09 10:00 답글 신고
    AI를 입사 서류와 현 일하는 사람들로 제한하지 않고

    근태와 업무효율까지 전부 집어 넣어서 계산하면

    보정을 해도 스스로가 보정 값이 틀리다고 할 거 같지 않나요?
    추천 0
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  • 레벨 원사 3 샘윗위스키 19.12.09 10:41 답글 신고
    그럴거면 뭐하러 AI 자동채용 쓰누 ;;
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  • 레벨 소장 006178 19.12.09 10:47 답글 신고
    AI 모르지 ...
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  • 레벨 준장 꿍짜작꿍짝 19.12.09 13:36 답글 신고
    요즘엔 만들긴 사람이 만들었을지 몰라도 이늠이 학습한 데이터를 가지고 판단했을 때 왜 그랬는지 정확히 개발자도 모르는 경우가 많아요. 중간과정 설명없이 답만 내놓거든요.
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  • 레벨 중장 꼬장중사 19.12.09 01:57 답글 신고
    ㅎㅎㅎ
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  • 레벨 원사 3 롯데미안 19.12.09 10:03 답글 신고
    고놈 고거 참 똑똑하네
    추천 3
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  • 레벨 준장 찹쌀핑벼슬 19.12.09 10:06 답글 신고
    재직 및 퇴직자들의 근무평가도 함께 분석했겠지ㅋㅋㅋㅋ
    추천 3
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  • 레벨 준장 킹슬라임 19.12.09 10:49 답글 신고
    펙트를 외면하네....
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  • 레벨 하사 1 동년배 19.12.09 11:15 답글 신고
    효율적으로 하면 어쩔수없이 ..딥러닝을해보면 회사의 구성원으로서는 남성이 더무난하다고 평가한거 같아요
    추천 1
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  • 레벨 대장 교외오빠 19.12.09 11:29 답글 신고
    남자를 채용했을 때의 효과를 분석하고
    여자를 채용했을 때의 효과를 분석하니

    당연 남자를 채용했을 때가 가성비가 좋았다고 컴퓨터도 판단하는거지.
    추천 2
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  • 레벨 이등병 만쿠소 19.12.09 13:09 답글 신고
    여자사장도 여자직원은 잘 안쓰려고 하죠. 게으르데요. 돈값을 못한다는거죠.
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  • 레벨 상사 1 옴마니훔 19.12.09 13:32 답글 신고
    그렇군
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  • 레벨 상병 초보운전두루루 19.12.09 13:40 답글 신고
    인공지능이 여성을 차별한다는 걸 알았을 때 환호한 인간들이 우리나라에선 주요 이슈가 아니라 보도를 안했지만 인종차별도 했다는걸 알았을때도 좋다고 생각하려나? 내로남불이 유행이야.
    추천 0
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  • 레벨 중장 우유맛딸기 19.12.09 17:21 답글 신고
    그래두 내 주변엔 일은 못해도 열심히 하는 여자들 있는데...
    추천 0
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  • 레벨 중장 적폐청산탕탕탕 19.12.09 17:48 답글 신고
    지대루 판단한거 아닌가...
    하는일이 어떤가에 따라 남여 적합성이 다른게 맞는거쥬
    똑똑하네,,
    추천 0
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  • 레벨 원사 2 오일먹는아방 19.12.10 01:05 답글 신고
    ㅋㅋ다들 왜 안 고쳐서 쓰지? 라고 묻는데...저거 결과가 아무리 수정을 해도 여자를 안 뽑음. 업무 효율성 알고리즘만 들어가면 여자 다 아웃...
    추천 1
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