보배드림

선직국가에서 노조가 하는일 노조의 필요성등을 기초교육 즉 초등학교 교과에서 등장합니다. 학생들이 노.사가 되어 역활극도 합니다. 분명한건 노조는 반드시 있어야 하는 집단이며 근로자의 대변자 역활을 하고 있다느걸 어릴때부터 교육을 시켜 줍니다 그래서 각 회사의 노조 위원장이라고 하면 시민들도 손을 치켜 듭니다.
아직 대한민국의 노조는 그런 수준에 이르지 못했습니다.
대한민국 노조가 강성이며 파업에 미쳐 있다고 하시는데 유럽이나 선진국 노조에 비하면 대한민국 노조 전체로 봤을때 매우 약합니다. 우리나라 노조 과격한거 아닙니다.
선진국 노조는 파업으로 인해 발생한 손해에 대해선 법적책임을 지지 않습니다. 회사에서 소송을 걸어도 법에 노동자에대한 보호가 확실합니다. 우리나라 노조는 보호 받지 못합니다. 노동법에 명시 되어있으나 우리나라 정부와 대기업은 노동법을 무시 합니다. 대기업들이야 사내 노조 활동을 자유롭게 하지만 (속으론 싫겠죠) 중소기업등은 사내 노조 활동도 못합니다.
노조 욕하시는 분들 노동자는 정당한 요구를 받자고 하는겁니다. 하지만 90프로 이상은 정당한 댓가를 받지 못하고 있는게 사실 입니다. 그에비해 대기업 노조는 잘 받는 편이죠 그리고 눈에 띄기도 하구요 몇몇 요구사항은 욕먹을 만한 사항도 있지만 여러분들 잘 아셔야 할께 있습니다.60세 퇴직후 여러분들 재산 얼마나 있을까요??? 국가적 노후복지ㅜ정책이 잘 되어 있으면 어느 누가 60세 이상까지 일하고 싶겠습니까??? 저라도 일 안합니다. 하지만 애들 교육및 결혼 그리고 부부 노후를 샹각 하면 대한민국 근로자들은 아마도 70세 까지는 일해야 할겁니다.각설하고 대기업 노조가 눈에 띄는건 확실 합니다 요구 내용도 그렇고 하지만 대기업 사측이 가져가는 어마어마한 이익에 비하면 노조 요구약은 아무것도 아닙니다. 회사가 큰데 그만큼 요구 단위도 달라지겠죠 저 또한 비정규직입니다. 현대 관련된 협력 업체 입니다.저희는 정규직 노동자들 요구 사항 보면 참 부럽습니다.우리도 저런 요구 사항을 원 하고 싶지만 회사 규모가 작아서 그렇게 못합니다. 회사 수준에 맞게 하는겁니다. 하지만 욕하지 않습니다. 오히려 정규직 노조가 좋은 결과를 받기를 원하죠. 그럼 협렵업체 직원들 또한 요구사항이 조금은 더 올라가서 돈 조금 더 받고 명절 귀향비도 받고 성과금도 받습니다. 상대적 차이는 있지만 만약에 대기업 노조가 없다면 근로자들은 과연 뭘 얼마나 받을수 있을까요??? 노조를 무작정 욕하지 마세요 그리고 자기가 다니는 회사와 비교 하지 마세요 대기업 노조는 그 상황에ㅠ맞게 요구 하는거고 중소기업 노조는 그 상황에ㅜ맞게 요구 하는 겁니다.
물론 노조원들 또하누개선 되어야할 행동 반드시 고쳐야 겠죠 근무태만등 정시 출퇴근등...
그리고 자꾸 언론에 대기업 노조 무리한 요구 사항만 뉴스화 시켜 노노갈등 및 국민들에게 노조는 나쁜거라는 인식을 주고 있습니다. 이건 분명 잘못된겁니다. 이런 뉴스 듣고 노조ㅠ욕하시면 결국엔 노동자를 대표하는 단체는 대한민국에서 사라지게 됩니다. 노동자가 노동자를 욕해선 안됩니다. 사측을 욕햐야 하지요. 대기업이 그눅 몰래 가져간 돈울 생각 하세요 몰래 가져간 돈의 몇프로만 근로자에게 돌리면 대한민국 비졍규직은 사라질겁니다.
출근전 핸드폰으로 막 몇자 적어 봅니다. 저또한 비정규직이며 가장입니다. 다니는 회사도 조금 불안한 상태 입니다. 자동차에 납품하는 회사인데 물량이 작년대비 50프로 줄었습니다. Line이 돌다 안돌다 합니다. 어쩌면 조만간에 사내 타협력업체로 옮겨야 할 정도 입니다. 이것도 비정규직 노조에서 피터지게 싸워서 얻어 놓은 겁니다. 이 요구 사항이ㅜ없었다면 손가락 빨고 새벽 인력시장 나가야 합니다.
여러분 노동자의 적은 노동자가 아닙니다 노조는 욕을 먹어야할 단체도 아닙니다. 노조는 노동자를 위해 사측에서 최대한 많을 걸 가져와 근로자에게 돌려주는 겁니다. 사측에게서 가져오는건 이익은 대기업들이ㅜ가져간 이익에 비하면 절대 많은게 아닙니다.
마지막으로 다시 노동자의 적은 노동자가 아닙니다. 같은 노동자를 욕하지 맙시다.