보배드림

이미지만 팔아먹고 실제론 하지 않은 건

지탄의 대상이라 봅니다~~~

그건 크게 혼날 문제죠...

그런데 사업체는 법의 범위내에서

지들 이익을 최대로 뽑아먹는게 당연한 집단이니

요런 법을 만든 쪽,

혹은

요런 법을 만들어야 하는데 안만든

입법부도 지탄의 대상이 되어야 한다 생각합니다...

(누가 반대하는지를 보면 빤히 보이죠...)

맨 층간문제니 택배 문제니 하는 걸

위아래 층 입주민과 택배회사가 싸울 문제가 아니라

얇은 천장 내지는 바닥을 만들어 놓구 나 몰라라 하는 

그리고 

탑차가 들어가지도 못하게 낮은 출입구를 만든 

건설사한테 항의해야 하는것처럼요...

그리고

회사내에서 육아할 환경을 마련치 아니하고

먼 출산율을 운운하는지 앞뒤가 많지 않는 느낌입니다...

아주 단순 작업이야 아웃소싱으로 돌려도 되지만 

그 이전의 복잡다단한 단계가 필요한 공정이라면 

추후 안정된 인력 수급으로 사업 안정성이라는걸 고려해보면

더더욱 이게 필요하다 생각합니다만,

대부분의 사업체가 이걸 하지 못하는게 다반사이다보니

참 안타깝다라는 생각이 듭니다...

어느 드라마에서 그러더군요...

회사가 나를 버릴 준비가 되어 있으면

나도 회사를 버릴 준비를 한다고요...