동료 때린 직원 해고했더니…"月300만원씩 보상하라" 날벼락[7]
동료 때린 직원 해고했더니…"月300만원씩 보상하라" 날벼락
https://v.daum.net/v/20241124080102757
법이 엿같네
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동료 때린 직원 해고했더니…"月300만원씩 보상하라" 날벼락[7]조회 1,382 | 추천 5 | 2024.11.24 (일) 14:07
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법대로 안했다는 뜻이 아니고
법 자체가 엿같다는 말씀이죠
실수를 했다면 다시 제대로 하면 되지
그게 저렇게나 할 일이라고 생각하십니까?
저게 돌이킬수 없는 심각한 실수라고 생각하십니까?
미란다 원칙에 관한 기사도 본적이 있는데 고지 안했을 때
고지안한자에게
예를 들어 벌금 2백만원 이렇게하면 될 것같은데 재판에서 범인을 석방해버리더군요
전 그것도 말이 안된다고
생각합니다
벌금 2백만원 때려도 미란드원칙을
일부러 고지안할 형사는 없다고 생각합니다
리거는 그러니까 미란다원칙 고지 안하고 연행한거 불법 이라는 취지 하고 같은거에요
기자가 저거 제목을 참 ㅋㅋㅋㅋㅋ
법대로 안했다는 뜻이 아니고
법 자체가 엿같다는 말씀이죠
실수를 했다면 다시 제대로 하면 되지
그게 저렇게나 할 일이라고 생각하십니까?
저게 돌이킬수 없는 심각한 실수라고 생각하십니까?
미란다 원칙에 관한 기사도 본적이 있는데 고지 안했을 때
고지안한자에게
예를 들어 벌금 2백만원 이렇게하면 될 것같은데 재판에서 범인을 석방해버리더군요
전 그것도 말이 안된다고
생각합니다
벌금 2백만원 때려도 미란드원칙을
일부러 고지안할 형사는 없다고 생각합니다
2찍 해 놓고 법을 논하기엔 쫌 거시기 한데..
댓글 달면 걸리니 오로지 추천 반대만 그치???
2찍 아니랄까봐.. 하는짓도 딱 2찍 그 자체..
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