병원 마비시키는법(feat.간호사)[24]
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의사새끼들은 간호사를 동등한 직장동료는 커녕 지들 시다바리 취급함
사회적 분위기도 그렇고 간호사들은 진짜 노력과 능력에 비해 평가절하된게 맞음
취업은 잘 되는데 이직률 또한 가장 높음.
간호사한테 화풀이하는 인간들아...
병원 가지말고 무당한테 치료 받아라
편한가
밥못먹고 화장실못가고 물먹을 시간도 없이 종종거리며 일하면서 월급은 대기업 초봉이 간호사 15년차 월급입니다.
간호사의 근로자로서의 기본적인 처우 개선을 이야기하고 있는데
힘들면 동네의원 가라니 ㅋㅋㅋㅋㅋ
지들 뇌피셜 일 수도 있다는 생각이든다
고생하는 간호사 물론 존경받아 마땅하지만
위 본문에 글보면서 든 생각임
8시간 근무 시킨다면서 항상 12시간 근무함(수당 절대 없음) ㅋ... 간호업무만 있으면 그나마 다행 그놈의 교육은 왜 그리 많고, 그놈의 뭔 팀 자료 ppt만들기는 그리 많은지
어쨌든 그래도 일할 직장이 있는건 감사함 ㅋ
간호사뿐만이 아님 심지어 택배.대중교통 버스만 준법투쟁하면 진짜 일반시민들 혈압올라 다쓰러집니다
납품 운행 음식 작물 등등
의료쪽만 마비되는거 아님
그래서 점심시간+@ 대비해서 그만큼 인원을 조금더 뽑는곳이 있냐 없냐 차이뿐
제일 싫어하는것도
간호조직임.
병원 내에서 비대한 조직이라
유연성이라고는 일도 없음
바쁜 외래나 바쁜 부서에
유동적 인력운용 하라해도
안됨...
이걸 뭔저 개선 하고
남들 탓해야지..
그리고 점심 못 먹는다고
점심 시간 근무 시간 처서
한시간 일찍 퇴근하는데도 많음...
우리 나라 여자들이 어떤 사람들인데요
일도 손해 보지도 않는 조직에 여자가 대부분인데가
간호 조직임.
한번 상대해보면 앎.
점심 근무시간 쳐서 1시간 일찍 퇴근한다는 얘긴는 듣도 보도 못했네요
인계가 끝나야 퇴근이 되는데 다음 순번에 인계도 안하고 퇴근이 가능한가요?
탄력 근무제가 있구요.
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