보배드림

*A

1. 2500만원 연봉에 퇴직금 13개월 포함（4대보험포함해서）

2. 1달에 1번씩 무상주말근무

3. 주5일 근무

4. 가끔 상여금 지원 및 회식 그리고  야유회 있음

5. 업무량 파견근무에 따라 다름（보통 업무많이 있어서 쉬는시간 없이 일함）

6. 조직문화 군대문화  100%

7. 나이 50대까지는 일할수 있음

8. 아무나 뽑아도 들어갈수 있음 대신 기본작업능력은 있어야함

*B

1. 3000만원 연봉에 퇴직금 12개월 별도（4대보험포함해서）

2. 교대근무 4조2교대

3. 3일 일하고 3일 비번

4. 필수적인 복지 해택 지원

야간 근무시 숙소 무상제공 교통비 식비 제공

5. 업무량 많지 않음（할땐 해야되고 쉴땐 확실히 쉬는거 100% 보장）

6. 조직문화 가끔 있지만 군대문화는 없음

7. 총 8명 근무지만 4조2교대이기 때문에 상주 건물당 1명씩 배치 되어 근무이고, 따로 근무자 사무실은 없는대 자기 마음대로 업무처내에서 자유롭게 활동 가능함 대신 보안은 지키는게 답 이거 안지키면 해고 사유

A와 B중에 어떤것을 선택 하겠습니다.?

아름다운 댓글 부탁드려요 ^_________^