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  • 레벨 원수 호텔리어 24.02.27 11:17 답글 신고
    이럴때 사용 하라고 시말서란게 있습니다.
    시말서 2회 혹은 3회 제출시 퇴사!!
    답글 21
  • 레벨 중장 JYEnt 24.02.27 11:16 답글 신고
    노무사 없나요?? 권고사직 알아보세요.

    돈이 좀 들더라도 저런애들은 애초에 뿌리 내리기전에 ..
    답글 9
  • 레벨 중장 아고라정회원 24.02.27 11:24 답글 신고
    1. 근거 마련하세요(업무적 태만, 지시거부 등 정량적 평가가 가능한 것들 위주)

    2. 반기 평가시 반영하시고, 상담하면서 동의를 구하세요

    3. 고과에 의한 연봉 하락이 될 수 있다는 것을 실천할 것
    답글 7
  • 레벨 원사 1 밍구탱구리 24.02.28 14:49 답글 신고
    알고보니 그 직원이 다른직원 업무 수행 평가하려고 있는것일수도
  • 레벨 병장 야관문오빠 24.02.28 14:57 답글 신고
    우리나라는 공금 횡령한 직원도 형사처벌 중에 급여 지급 안되면 노동청에서 신고가 들어오는 나라입니다.
    너무 스트레스 받지마시고, 해고 하신후 새로운 직원 얼른 뽑으세요.

    저렇게 작정한 여우직원은 더 이용만 해먹을겁니다.

    그리고 한가지 당부말씀드리자면, 회사 분위기가 저 직원을 저렇게 만들었을 가능성도있습니다. 회사 근태 내규 메뉴얼 잘 수정하시어 인사고과 꼭 반영하시면서 관리 하세요..
  • 레벨 병장 조두리아 24.02.28 15:01 답글 신고
    회사의 상시 근로자 수 5인 이상의 경우이면, 시말서 3회를 정당한 사유로 정하고, 이에 근거하여 징계위원회를 개최하여 정당한 의사결정절차를 통한 근로자에게 소명기회를 제공하고,
    그 이후에 정당한 해고명령을 할 수 있으며, 이때 해고예고기간으로서 3개월 이상의 근무자의 경우 해고예고기간을 제공해야 한다는 점 유의하셔야 합니다.

    상시 근로자 수 5인 미만이면, 징계위원회 개최 없이 해고예고기간 규정만 준수하고 해고통지를 할 수 있습니다. 참고되셨기를 바랍니다.

    https://kin.naver.com/qna/detail.naver?d1id=6&dirId=60802&docId=464415116&enc=utf8&kinsrch_src=pc_tab_kin&qb=7Iuc66eQ7IScIO2VtOqzoCDsgqzsnKA%3D&rank=1&search_sort=0&section=kin.ext&spq=0
  • 레벨 대령 3 이발소가는스님 24.02.28 15:18 답글 신고
    스트레스 받지 마시고
    해고 또는 권고사직 건의 하세요
    저런 인간들 있으면 타 직원들까지 힘들어집니다
  • 레벨 일병 하트프리 24.02.28 22:12 답글 신고
    회계팀으로 보내세요...

    회계법 등등 책들 겁나 많을테니...

    이거 월요일까지 레포트로 정리해와...
  • 레벨 중위 1 파파마마 24.02.28 23:45 답글 신고
    우리나라 근로기준법이 노동자에게 유리한 것이 어느 정도 사실이지만 이런 노동자까지 보호하지는 않습니다. 회사의 노무관리가 문제 있어 보입니다.
  • 레벨 상병 soul82 24.02.29 08:12 답글 신고
    조금더 같이 있으면 화병 걸릴걸~~~
  • 레벨 중사 2 기부유망주 24.02.29 10:00 답글 신고
    아..저랑 같은회사 이신가요??ㅠㅠ
    58분쯤오시는데 커피하나 들고 뛰지도않아요 ㅠㅠ
    저희 직원인줄 알았네요 ㅋㅋ
  • 레벨 하사 1 parkms6377 24.02.29 14:32 답글 신고
    저런 직원 있으면 화병 날듯하네요.....
  • 레벨 간호사 배숙희라빈순설희원 24.03.02 04:04 답글 신고
    이거 걔한테 보여주면 되겠네요 제발 꺼지라고
  • 레벨 원사 3 미래는오늘 24.03.05 10:43 답글 신고
    내보내기가 힘들면 연봉으로 답해주세요. 동결 또는 감봉으로요. 뭐라하면 본인 업무 성과 보자고 하세요.
  • 레벨 훈련병 8020 24.03.09 12:15 답글 신고
    팀원들이랑 머리를 맞대어 스스로 나가게끔 아이디어를 내보시는게 어떨까요>?

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