형님들 근로계약질문좀 할께요[6]
연초에 한번씩 근로계약서 작성하자나요
바뀐연봉, 근로조건 등 매년 싸인하게되자나요
근데 싸인 안하게되면 바로 퇴사되는건가요?
뭐 규정상 퇴사 얼마전 통보해야되고 인수인계를 해야하고 그런 규정들? 상관없이 연장계약이 안되있으니 회사에서도
저를 잡고있을 명분이 없는건가요?
작년에 한명 근로계약 싸인안하고 그날바로 짐싸서 나갔거든요..
그리고 추가로 동종업계이직금지조항? 이런거 효력있나요?
개인폰이 아니라 조공 없는점 ㅈㅅ합니다
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그런거 안해요.
매년 이맘때 작성했었구요..
정규직으로 전환 안되나요???
전직원 매년 재작성하거든요
말이 계약직이지 정규직이나 다름 없습니다
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