뉴스보면 주휴 안줄수있는 주 14시간 이내로 근무조정하고 일근무도 8시간이내로 한다는등
급여를 최소지급할수있는 방법으로 고용하는거는 잘못된건 아니죠(수익내야하니, 직원입장은 아니겠지만)
이번에 면접본 사장님말이 알바생기준 음식점들은 보통 시급조금(1~2천원) 더주고 시급이외에는 전혀지급을 안한다는데 맞나요?
(주휴수당없고, 일 8시간 이상근무시 추가근무시간 1.5배 없고, 4대보험안되고 3.3%갑근세대체)
오버타임 조금 정도야 원만한 관계를 위해서 이해는 한다지만 위같은 조건으로 다들 그런다고 이야기하는데
알바를 할려는 와이프가 잘모르고 그런건지 그쪽 업계가 진짜 다들 그런건지 알아야 알바를 할지 결정 할 수 있을꺼 깉아서요
하나하나 다 따져가면서 하자는건 아니지만 어느정도는 지켜줘야 한다고는 생각이들어 형님들께 물어봅니다
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