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  • 댓글 (49) |
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  • 레벨 중장 부채살 13.07.14 16:06 답글 신고
    하소연할때가 왜 없어요?...잘 알아봐요.

    개인이 산물품 영수증첨부해서 지역노동청에 가서 조사관에게 민원접수하면 되겠네요.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:23 답글 신고
    아직 임금문제가 아님니다. ^^;;;
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:23 답글 신고
    내 담달에는 그렇게 해야 할지도 모르겠네요...
  • 레벨 하사 1 사랑과평화 13.07.14 16:10 답글 신고
    노동청 전화 1350
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:23 답글 신고
    번호 감사합니다.
  • 레벨 소령 1 초코맛딸기 13.07.14 16:13 답글 신고
    자세한 이야기속에 뭔가 있을듯 한데...
    글쓴님 아무하자없이 짤릴수가 있을까요?
    말 못할 뭔가가 있겠죠?
    대화로 조근조근 소리 높이지 마시고 이야기 잘 해보세요~~
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:24 답글 신고
    조근조근 말해야죠. 제하자를 트집 잡더군요 그에대한 해명은 했구요. 뭐 자기 맘에 안든다가 큰 하자일겁니다.
  • 레벨 중사 1 세인트폴리아 13.07.14 16:16 답글 신고
    본인이 아무 잘못없다고 생각되시고 억울하다고 생각되시면
    고용노동부 신고하세요 부당해고로 신고하시고 이것저것 물어보시면 됩니다.
    법적으로 정규직이건 계약직이건 아르바이트건 특정사유없이 갑자기 해고할수
    없습니다. 부당해고에 들어가구요. 만약에 이런저런 사유를 대고 그러면 해당
    사유에 대한 증거도 제시해야하는걸로 알고 있습니다. (예를 들면 횡령같은...)
    안그래도 요즘 최저임금때문에 시끌시끌한데 ... 아마 신고하면 답변 잘 해줄듯
    직접 찾아가 보시는것도 좋아요. 글 몇자보단 면담하는게 처리도 빠르고 좋음
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:18 답글 신고
    임금 문제가 아님니다. ^^ 이번달 말에 준다네요 물론 제대로 줄거라 생각안합니다.

    임금 문제가 아니구 네가 사놓은 물품재고 문제 입니다.

    관심감사합니다.
  • 레벨 중사 1 세인트폴리아 13.07.14 18:23 답글 신고
    고용노동부에서 입금체불에 관해서만 상담을 해주는건 아닙니다. 직장내 혹은
    일터에서 당한 부당한 일들도 상담해주고요 가능하면 완만하게 해결할수 있도록
    중재역활도 해주는 곳이라서 상담 받아보라고 한거구요.
    적으신 내용만으로도 전화하시거나 내방하시면 충분히 좋은 쪽으로 해결하도록
    도와주실꺼예요 혹시 모를 일에 대해서도 충분히 조언도 해주실꺼구요.
    여기에 하소연 해보셔야 전문가들보다 명확한 답변 듣기 어렵습니다.
    부디 잘 해결되시길 바래요 ~
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 19:56 답글 신고
    그런가요 감사합니다. 내일 일단 만나보고 상의해봐야겠습니다.
  • 레벨 상사 3 현금이좋아 13.07.14 16:18 답글 신고
    6개월 이상 다녔어면 노동청에 신고 하세요.
    짜르기는 한달전에 통보해야 한다고 법에 명시되어
    있습니다. 이렇게 갑자기 짜르면 한달치 월급을
    줘야 한다고도 되어 있습니다.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:24 답글 신고
    일단 3개월 들어왔는데 하루전날 통보하더군요...
  • 레벨 대령 1 뱃살장관 13.07.14 16:22 답글 신고
    노동청에알아보면 확실한 답변이 있을겁니다 잘 해결해보세요
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:25 답글 신고
    네 임급문제가 생기면 그래야겠어요 감사합니다.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 16:27 답글 신고
    3개월됏습니다.
    퇴직금이나 그런걸 원하는게 아닙니다.
    실업급여같은거 생각도 안합니다.

    현제는 내돈으로 사놓은 물품 돈으로 받던가 물건을 뺴와서 처분하고 싶네요...

    월급은 월말에 준다니 기다리는중이고요... 감사합니다.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:04 답글 신고
    악세사리가지고 장난 많이 치니까 사장이 선수 친거죠 네가 구매하고 네가 관리해라... 이런거보니 장난치는 이유를 알겠더군요. 웃긴하더군요. 저보고 기분나빠하지 말라구...
  • 레벨 중사 3 JustMan 13.07.14 16:59 답글 신고
    뭘 고민하세요.....내 물건 내가 가지고 온다는데....그냥 들고 나오세요 ㅋㅋㅋ 경찰에 신고 할거면 하라고 하고 당당히 말하시면 될거 같은데 ㅎㅎ
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:05 답글 신고
    ^^ 뭐 단순히 생각하면 맞는데 월급을 아직 못받았거든요... 경찰입회하에 가져오던가 해야죠 본인도 내돈으로 산거 다 인정하고 있으니까요...
  • 레벨 대령 1 위험요소제거 13.07.14 17:14 답글 신고
    액면만 보면 사장이 나쁜데
    3개월 일한 사람을 내보내면서
    말도 안되는 얘기 할때는 사장도 그럴만한 일이 있을듯한데요.
    직장생활은 액면말고 복잡미묘한게 있자나요.
    핸드폰가게의 생리는 잘모르지만
    저도 비슷한 직종인데
    직원이 채용되자마자 어떤 이유에서든
    자기가 물건 들여놓고 내가게에서 이득을 취한다고 하면
    헛웃음 나올거 같은데요...
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:51 답글 신고
    들은 이야기로는 전 직원들은 알아서 자기가 그만둘때 알아서 매장 악세사리 안시켰거든요. 저는 내 악세사리 정리할 시간 안주고 짜른거구요.
    전부터 매출 안나오던 매장 새로 직원뽑아 바꿔봐도 역시 안나오자 자기 가까이에 있던 직원으로 바꿔보는거죠. 내가 장부기입안하고 팔았다는 의심 하면서요.(해명 됐습니다.)
    악세사리는 천원 2천원 마진이기때문에 그리고 대부분 서비스 품목이라 신경쓰기 싫으니까 맞아서 해라고 선심쓰는척 한거구요...
  • 레벨 대령 1 위험요소제거 13.07.14 18:50 답글 신고
    그런이유라면 사장놈이 나쁘네요.
    다른 사람 시켜서 매장 잘되면 계속가고
    해봐도 마찬가지니 걍 다른사람 또 들일려고 짜르는 이유라면
    어차피 얼굴 다시는 못볼거 같은데 강하게 하셔야할듯~
  • 레벨 병장 자코조아 13.07.14 17:16 답글 신고
    법? 개나줘~~
    걍 35만원어치 유리깔창 날리고 와~
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:52 답글 신고
    똑같이 그러고 싶진 않네요 ...
  • 레벨 소장 여탕속에옵저버 13.07.14 17:35 답글 신고
    하소연할때가 왜 없어요?...잘 알아봐요.

    개인이 산물품 영수증첨부해서 지역노동청에 가서 조사관에게 민원접수하면 되겠네요.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:54 답글 신고
    임금문제가 아니기에 아직은 어쩌고 할수 없는거 같습니다.
    남의 매장에 있는 내물건의 소유권이 어디있나라는 문제가 될거 같은데 임금도 못받은 상태라(아직 지급 기간이내 입니다.)
  • 레벨 소장 여탕속에옵저버 13.07.14 17:35 답글 신고
    핸드폰 매장이니 대형 유리 한장은 있을거같은데 , 짱돌로 부셔 버리던지요
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:55 답글 신고
    ㅋ ^^;;; 성질 같아선 욕한번 하고 싶었네요... 씨씨티비에 아는형님과 같이 퇴근한거 보구 물건 빼돌렸다고 해명하라 했습니다...
  • 레벨 소장 여탕속에옵저버 13.07.14 17:36 답글 신고
    흐믛.ㅁ
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 17:56 답글 신고
    ㅠ.ㅜ
  • 레벨 중사 1 한밤스윙 13.07.14 18:27 답글 신고
    어짜피 짤린거구 본인돈으로 산거면 물어볼 필요 없잖아요..
    그거 가지고 뭐라 하면 경찰 부른다고 하세요 아니면 그 물건 값을 그자리에서
    받고 가게에 파시면 되죠..10원짜리 하나 깍아주지 말고
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 19:25 답글 신고
    대강 큰 물품만 계산해서 청구 했더니 못준다한거네요 아님 가져간다 했더니 못가져가게 했구요. 이럴줄 알았으면 개인사물뺄때 가져 왔어야 했는데...
  • 레벨 중사 1 한밤스윙 13.07.14 19:46 답글 신고
    님돈으로 구매한게 확실하다면 물어볼 필요가 없습니다.
    그사람들 어짜피 계속 보실거 아니잖아요
    다른폰가게 취지직하신다고 불이익 받는것도 아니고 그냥 챙겨서 나오세요
    들고 나오실때 막는다면 경찰 부르시고 가지고 오시던가 그사람들보고 사라하세요
    아님 경찰불러놓고 돈 아깝더라도 그자리에서 다 파손시켜 버리세요
    안부르고 했다가 영업방해니 어쩌니 하는 개소리 들으실테니...
  • 레벨 소령 1 면바기뵹시 13.07.14 19:05 답글 신고
    그리 큰금액아니면 사람 관계도 중요한건데..
    나쁜감정있더라도 원만히 해결보시는게 어떨지...
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 19:54 답글 신고
    나쁜감정 없습니다. 뭐 짜증은 나지만 제 매장 할때도 직원 그만 두라 할때가 제일 힘들었죠. 하지만 미안한만큼 월급이랑 부녹한거 잘 챙겨 주었습니다. 근데 이양반은... 내꺼도 못가져가게하네요... 나쁜 감정이 생김니다.
  • 레벨 대령 3 코너황제 13.07.14 19:21 답글 신고
    음~~~~~~~~!
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 19:54 답글 신고
    답답하네요.
  • 레벨 원사 3 재야고수 13.07.14 19:37 답글 신고
    본인 돈으로 샀으니 정당한 권리 행사하시면 됩니다. 돌아볼 아이가 아니라면 사장한테 당당하게 한방 먹이세요
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 19:55 답글 신고
    두번 다시 볼일 없습니다. 받을거 받고 말아야죠 보름후 임금 문제가 있어서 참을려구 하는데 잘 안되네요 내일도 내일이만 보름후 엔 또 어쩔지...
  • 레벨 원수 폭력부장관 13.07.14 20:05 답글 신고
    이런 일은 워낙 한 쪽 말만 듣고 판단하면 안 되는지라
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.14 20:20 답글 신고
    네 맞는 말입니다. 뭐낙 이상한 경우가 많으니까요...

    제 주장은 내가 사놓은 물품 내가 가져 가겠다
    사장 주장은 그동안 팔아서 마진 남겼으니 남은거 그냥 두고 가라 입니다.

    안 믿기시죠? ^^
  • 레벨 소위 2 융융융융 13.07.14 20:42 답글 신고
    거참 가져가라고 하지... 돈 달라고 하는건 아니잖아요.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.15 11:15 답글 신고
    ??? 그냥 두고 오라구요?
  • 레벨 일병 고기조아 13.07.15 10:05 답글 신고
    노동법엔 수습기간 3개월동안은 해고해도 문제되지 않고 최저임금에서 10프로 적게줘도 됩니다. 물건만 노동부에 가져갈 수 있게 중재해달라고 하몀 되겠네요.
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.15 11:16 답글 신고
    정 안되면 그렇게라도 해야 겠습니다. 이따만나기로 했으니 어떻게 될지...
  • 레벨 원사 3 벌건당근 13.07.15 11:33 답글 신고
    참 계산방법 희안하군요... 노동부에 전화해서 담당자랑 같이가서 잘 계산해보세요
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.16 02:25 답글 신고
    일단 오늘 물건 경찰 입회하에 다빼왔습니다.
  • 레벨 중사 2 TokyoRed 13.07.15 12:09 답글 신고
    일단 사장과의 대화를 녹취로 남기되 님이 사신 물품에 대해서 언급하셔야 하고용...
    그부분에 대해서 사장의 답이 있어야 합니다...
    그리고 노동청에 신고 하세요....;;
    증거가 있어야 보상받죠..;;
  • 레벨 하사 1 silverline 13.07.16 02:25 답글 신고
    물건은 다 빼왔고 임금 문제가 나왔네요... 녹취는 다했습니다. ^^

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